Договор О Распределении Прибыли
Уважаемые коллеги, как известно ст. 28 ФЗ об ООО предусмотрено, что часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно. Соответственно императивной нормой установлено, что порядок распределения прибыли между участниками непропорционально размеру их доли в уставном капител общества может определяться исключительно на уровне устава путем принятия такого положения локального нормативного акта единогласно. Тем самым, корпоративный договор не может содержать интересующие нас положения о непропорциональном распределении прибыли. Могут ли такие суждения относится к единогласному коропративному договору?
СОГЛАШЕНИЕ о несении совместных расходов и о распределении прибыли от совместной деятельности г. Екатеринбург «ХХ» ХХХХХ 2011 г. Ограничения на принятие решения о распределении прибыли и о выплате участникам их доли. Вопрос по трактовке определения из НК РФ. Моментом распределения всегда считался момент подписания протокола об их выплате. Прибыль распределяется по общему правилу пропорционально долям в уставном капитале, но уставом возможно предусмотреть распределением прибыли и в иных пропорциях. Типовые образцы договоров. Образец положение о распределении (использовании) прибыли акционерного общества (типовая форма) hobiz.ru. Возможно вам нужен шаблон.
Думается, что ответ должен быть положительным по причине все той же императивности предписаний нормы ст. 28 ФЗ об ООО. Примечательно в этом случае дело с участием ООО 'Верныйй знак'. Так же полагаю, что устав не может содержать бланкетные (отсылочные) положения о возможности определения непропорционального распределения прибыли в рамках корпоративного договора. Например, в уставе закреплено положение о том, что прибыль между участниками подлежит распределению непропорционально, а как именно (конкретные цифры и мотивы такого распределения) - указано в корпоративном договоре. Причины следующие: во-первых, не все могут заключить корпоративный договор (дело, как говориться, добровольное, свобода договора).
Во-вторых, участники ооо могут меняться и на вновь прибывших автоматически не расространяются положения такого корпоративного договора. Таким образом, любые манипуляции с пропорциональностью, предписываемой законом в части распределения прибыли, возможны на уровне исключительно устава. Суть указанного императивного правила, по моему мнению, состоит в необходимости соблюсти баланс интересов участников ооо, именно по этой причине закон также императивно закрепляет единогласие касательно принятия решения на общем собрании участников общества об изменения порядка распределения прибыли. В уставе с целью установления непропорционального распределения прибыли можно прописать, что участнику, владеющему доле 51% причиатется 90% распределяемой прибыли общества, а участнику, владеющему 49% причитается 10% распределяемой прибыли. Такое положение может и не содержать мотивы предложеного механизма отхода от пропорции. Задаюсь вопросом, нужно ли дублировать, определять 'срок действия ' механизма отступа от пропорции в корпоративном договоре? Под 'сроком действия' имею ввиде, например, положения в корпоративном договоре, устанавливающие условия и порядок голосования участников по внесению изменений в устав, отменяющих действие правил о непропорциональном распределении прибыли, а также ответственность, если участник проголосует иным образом.
Скачать Образец Договора
Коллеги, как Вы решали вопрос непропорционального распределения прибыли между участниками ооо. Какие механизмы применимы еще? Какие мысли вызывают у Вас мои изыскания? Задаюсь вопросом, нужно ли дублировать, определять 'срок действия ' механизма отступа от пропорции в корпоративном договоре? Анастасия, мне кажется, Вы ведь уже сами ответили на свой вопрос: если участники Общества не хотят использовать такой принцип распределения вечно, то срок действия этого правила нужно делать. Механизм Вы сами предложили - через корпоративный договор с обязанностью при наступлении определенных условий проголосовать 'за' иное согласованное в таком договоре распределение (либо согласно какой-то формуле определения).
Договор О Распределении Прибыли
Образец Договора Аренды
Как обеспечивать исполнение в натуре, с учетом нашей нормативной базы и суд.практики - иной вопрос: штраф - как мера ответственности, наверное, не очень может быть эффективен. Опцион на долю в Обществе - хорош, но тоже имеет свои ограничения. + надо помнить про наследников, на которых правила КД не распространяются.